ciao

L’Associazione Italiana Coach Professionisti propone un “premio per la ricerca nel coaching” dal titolo: Il Coaching: teoria, metodologia, prassi e sviluppo. Lo scopo è quello di favorire la diffusione della cultura e della filosofia del coaching, valorizzandone lo studio e la ricerca. Il vincitore avrà accesso al premio di 2000€ da destinare al proprio aggiornamento professionale. Inoltre potrà presentare il suo lavoro, insieme ad altri 4 finalisti, durante la Prima Fiera Nazionale del Coaching (12-13 Giugno 2010).

I dettagli del bando di concorso sono qui allegati.

Bando AICP

In momenti di crisi si tende al risparmio. Così anche le aziende fanno di necessità virtù e prendono più piccioni con una sola fava (con tutto il rispetto metaforico) inserendo un maggior numero di persone in progetti di team coaching anzichè privilegiare pochi eletti con lunghi percorsi di coaching individuale. E’ positivo, alla fine, in quanto si allarga il ventaglio dei manager contagiati dal miglioramento relazionale.

Viene in nostro aiuto la novità editoriale di Paolo Svegli e Lapo Baglini: Team Coaching. Un testo agile per dare filo logico alle giornate dedicate alla coesione del gruppo, adatto a manager, coach, formatori, consulenti; un testo farcito di zie e di carrozze per rendere la lettura più simpatica e vicina alla realtà quotidiana.

Leggi qui la recensione

Mi ha agganciato il video della presentazione. Questi ragazzi che raccontano - con grande semplicità e genuinità, senza paroloni pubblicitari, ognuno con la sua simpatica cadenza regionale - un obiettivo intraprendente e ambizioso, cercavano informazioni da aggregare. Letizia, la mia interlocutrice, ha completato il circolo virtuoso con la sua sorridente (via e-mail!) chiacchiera comunicativa.

Nasce la prima NET News Italiana, ed io - che sono sospettosa e faccio fatica a dare fiducia - sono con loro, grazie al continuo percorso di autocoaching orientato al cambiamento e all’apertura verso il nuovo che mi circonda. Seguitemi/ci anche qui (c’è anche il bannerino in alto a destra, nel caso vi fosse sfuggito..)

Il progetto Net1News sarà presentato ufficialmente al Festival Internazionale del Giornalismo in programma a Perugia dal 21 al 25 aprile 2010! L’appuntamento, intitolato “Le persone reinventano l’informazione“ e organizzato dal giornalista Vittorio Pasteris, è per sabato 24 aprile. Il relatore sarà Giacomo Vizzotto, project manager di Net1News assieme a Massimo Romanello.

Prima eravamo NESSUNO, ora siamo NET1 (Net1News).

Tipi da coaching. Li incontriamo nei percorsi di coaching, e ogni volta è una scoperta: partendo dagli stereotipi comportamentali, costruiamo insieme al coachee le sfaccettature che meglio si adattano alla situazione e al contesto che frequentiamo.

Dinamico, scattante, sicuro di sé, il guerriero è in continua competizione con qualcuno o in lotta per difendere qualche ideale e cambiare il mondo. Il guerriero vive la vita come un’eterna battaglia, è sempre pronto a combattere in difesa dei deboli o contro il nemico, reale o immaginario che sia. Esercita un ruolo attivo su tutto ciò che incontra, ammesso che attiri la sua attenzione; è implacabile verso ogni forma di debolezza, sventola con coraggio il vessillo dei propri ideali; affronta il nemico con l’aria del giusto, provoca la rissa se si sente poco considerato.

Leggi tutto del guerriero 

Per chi è sopravvissuto alle criticità del 2009, il futuro propone ottimismo. Assistiamo ad un evidente cambio generazionale nei leader di nuova responsabilità, e nello stile di leadership apprezzato: l’executive coaching è sempre più richiesto per accompagnare questo cambiamento.  L’executive coaching è un mercato maturo che offre finalmente coach esperti e professionalmente preparati. Le persone hanno fiducia nel coaching; allo stesso modo ne confermano la credibilità come strumento di sviluppo della leadership. Si stanno delineando precise linee guida per la pratica ed i processi.  Emergono nuovi servizi, dal coaching individuale: workshop, training e seminari che trasmettono ai manager alcune competenze tipiche del coaching. Oltre a pratiche di team coaching, per allineare un intero gruppo di leader.… Eppure consulenti e coach non hanno ancora trovato un accordo per stabilire i confini delle due professioni...

Leggi la più recente sintesi della ricerca sul coaching 2010

In occasione della prossima conferenza nazionale di ICF Italia - Milano, 16 e 17 marzo - verranno premiati e illustrati alcuni casi aziendali che hanno coinvolto persone e coach con risultati evidenti. Se hai un caso da proporre, con un’azienda di qualsiasi dimensione che sia disposta a raccontare la sua esperienza, puoi presentarne la candidatura seguendo queste istruzioni. Il Prism Award, alla sua prima edizione in Italia, vuole contribuire a diffondere l’efficacia del coaching applicato allo sviluppo professionale, rispondendo a semplici domande:

• Efficacia – In che modo la relazione di Coaching è stata efficace nel raggiungimento degli obiettivi e dello scopo fissati?
• Impatto – In che modo il Coaching ha migliorato la cultura dell’organizzazione?
• Rilevanza strategica – In che modo la scelta di introdurre il Coaching è stata vincente  all’interno dell’organizzazione ?
• ROI – Quali sono i risultati tangibili/le dimostrazioni di ritorno sull’investimento o ritorno sulle aspettative che l’organizzazione ha conseguito come risultato della relazione di Coaching ?

Per saperne di più sulla conferenza ICF clicca qui

Tipi da coaching. Li incontriamo nei percorsi di coaching, e ogni volta è una scoperta: partendo dagli stereotipi comportamentali, costruiamo insieme al coachee le sfaccettature che meglio si adattano alla situazione e al contesto che frequentiamo.

Lanciato nella dimostrazione delle sue capacità, il meticoloso ha un senso del dovere molto accentuato, orientato a svolgere compiti e mansioni nel modo più vicino possibile alla perfezione. Gli/le piace essere parte di un’organizzazione ben strutturata, nella quale siano chiaramente definiti ruoli e gerarchie; ha bisogno di obiettivi, risultati da raggiungere, schemi da seguire.

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Sherpa Coaching è una società americana affermata e riconosciuta per serietà e rigore. Come ogni anno, anche nel 2009 ha condotto un’ampia ricerca sull’andamento del coaching nel mondo, molto istruttiva. E’ qui disponibile in pdf per voi.

 Ricerca sul Coaching 2009